De KCZB zoekt per 1 juni 2026 een nieuwe voorzitter. De termijn van onze huidige voorzitter Herman Schimmel loopt dan af en kan (na drie termijnen) statutair ook niet verlengd worden. Het bestuur van de KCZB zoekt kandidaten die passen in bijgaand functieprofiel, om zich voor deze functie beschikbaar te stellen.
U kunt een e-mail sturen om te solliciteren naar deze functie aan: bestuur@kczb.nl
- Kennis
- Kennis van beleid, structuur en dienstverlening van de organisatie. Kennis en affiniteit met het werkveld en de leden is een voorwaarde.
- Resultaatgericht
- De voorzitter zorgt ervoor dat doelen en prioriteiten van de organisatie worden vastgehouden en omgezet in activiteiten met concrete resultaten.
- Inspirerend
- De voorzitter inspireert zijn collega bestuurders, de regiobestuurders en in het bijzonder de vrijwilligers.
- Besluitvaardig
- De voorzitter is in staat om tijdig en doelgericht besluiten te nemen die nodig zijn om de gestelde doelen te bereiken.
- Communiceren
- De voorzitter heeft communicatieve vaardigheden, weet mensen in de organisatie te overtuigen. Goed kijken en luisteren zijn vanzelfsprekend in de functie van voorzitter.
- Ondernemerschap
- De voorzitter weet de KCZB te profileren als een beeldbepalende organisatie in de wereld van de koorzang. Hij neemt met zijn bestuur initiatieven om draagvlak te krijgen bij partijen die belangrijk zijn voor het voortbestaan van de organisatie.
Taken
- Kennis
- De voorzitter heeft kennis van de amateur muziekbeoefening en van de wereld van de koorzang in het bijzonder.
- Coördineren en leiding geven
- De voorzitter is in de eerste plaats coördinator en stemt de activiteiten binnen de organisatie op elkaar af.
- Inspireren
- De voorzitter inspireert zijn bestuursleden, hij is op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. De voorzitter doet voorstellen voor innovatie binnen de organisatie.
- Samenwerken en delegeren
- De voorzitter delegeert en draagt taken over en stimuleert samenwerking.
- Bemiddelen
- Een belangrijke taak van de voorzitter is om de verschillende partijen op één lijn te krijgen.
- Representatie
- De voorzitter is de spreekbuis van het bestuur naar de leden en vrijwilligers van de club en naar samenwerkende organisaties in het werkveld.
- Vergaderen
- Het leiden van een bespreking en de verantwoordelijkheid voor de besluitvorming ligt bij de voorzitter.
Specifieke functie-eisen
- Heeft het vrijwilligershart op de juiste plaats.
- Is bereid en in staat om de nodige tijdinvestering te doen.
- Duur van de functie is voor 5 jaar.
Voor de functie geldt een vergoedingsregeling.